Корпоративные тренинги командообразования, сплочения коллектива

Корпоративные тренинги на сплочение коллектива, называемые ещё тимбилдингом (от английского team – команда и building – построение), стали активно внедряться в практику в 60–70-х годах прошлого века и берут начало из мира спорта.

В настоящее время тренинги на командообразование считаются одной из наиболее перспективных форм корпоративного менеджмента. Они обеспечивают развитие командного духа в компании и являются эффективнейшим инструментом управления персоналом. Построение сплочённой команды единомышленников в рамках групп равноправных специалистов различной специализации, несущих равноценную ответственность за результаты своего труда, – это основная цель тренингов по командообразованию.

Ориентированный на улучшение работы в команде тренинг включает в себя следующие задачи:

• развитие командного духа среди сотрудников компании;
• выявление уникального личностного потенциала каждого из сотрудников;
• поиск коммуникативных ошибок, которые зачастую становятся причиной взаимного непонимание между членами коллектива и осложняют эмоциональную и психологическую обстановку в коллективе;
• поиск вариантов выхода из конфликтных ситуаций;
• развитие способностей каждого сотрудника максимально быстро принимать решения в нестандартных и критических ситуациях;
• внушение сотрудникам мысли о необходимости доверия к компании и друг к другу, приверженности компании и её целям;
• разработка методов нематериальной мотивации персонала, позволяющей сотрудникам почувствовать внимание и заботу компании о каждом из членов коллектива.

Опыт многих компаний, добившихся существенных успехов в своей деятельности, показывает, что ведущую роль в них играют не отдельные личности, а устойчивые, сложившиеся, чётко взаимодействующие рабочие группы, которые и называются командами. Если вы хотите, чтобы в вашей компании на высоком уровне была организована работа в команде – тренинг по командообразованию в «Московском Центре Взаимоотношений» окажет вашей организации неоценимую помощь в построении эффективных рабочих групп.

Мы поможем вам создать эффективный, успешный коллектив с комфортным психологическим и эмоциональным климатом и сотрудниками, которые нацелены на получение максимально эффективных результатов деятельности.

Оптимальное количество участников для командного тренинга от 12 до 30 человек в тренинговом зале или в условиях офиса и от 20 до 60 человек для выездного тренинга в условиях пансионата, дома отдыха и т.п. при совмещении тренинга с корпоративным отдыхом.

ПОСМОТРЕТЬ РАСПИСАНИЕ

Работа бизнес

 

Имя

 

Фамилия

 

E-mail

 

Телефон

 

Выберите тренинг Желаемый тренинг Отношения, ведущие к цели 12 основных сил Лидерство, дающее результат Говори и властвуй Время и мы (эффективный тайм-менеджмент) Командообразование 4 шага к свободе Коучинг Ключ к подсознанию (метафорические карты) Карты ТАРО Системные расстановки

 

Введите код